Od 8 lipca ustalenia Państwowej Inspekcji Pracy przestają funkcjonować wyłącznie w ramach prawa pracy. Coraz częściej będą stanowiły punkt wyjścia do działań podejmowanych przez inne instytucje publiczne. Dzięki usprawnionej wymianie informacji pomiędzy PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową wyniki kontroli mogą być automatycznie analizowane w szerszym kontekście – obejmującym zarówno prawidłowość naliczania składek, jak i rozliczenia podatkowe czy sposób raportowania zatrudnienia.
To zasadnicza zmiana modelu kontroli. Inspektor nie ogranicza się już wyłącznie do oceny zgodności konkretnego przypadku z przepisami prawa pracy. Jego ustalenia mogą stać się podstawą dalszych analiz prowadzonych przez inne organy państwowe. Jeżeli podczas kontroli pojawią się wątpliwości dotyczące charakteru współpracy, sposobu jej rozliczania lub zgodności dokumentacji z rzeczywistym przebiegiem zatrudnienia, konsekwencją może być równoległa weryfikacja prowadzona przez ZUS i KAS. Co istotne, często rozpocznie się ona jeszcze zanim przedsiębiorca będzie miał świadomość, że sprawa nabrała szerszego wymiaru.
Więcej gazeta-msp.pl