– W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości kompetencje i szeroko pojęta wiedza są dla firm aktywem równie ważnym jak posiadane przez nie środki finansowe – mówi Sławomir Biedermann z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Jak wskazują badania PARP, firmy nie rezygnują z inwestycji w kapitał ludzki nawet mimo trudnej sytuacji rynkowej. Chętnie jednak korzystają z bezpłatnych kursów i szkoleń, najlepiej w formie online. Akademia PARP oferuje na swojej platformie e-learningowej 60 takich kursów, które cieszą się rosnącą popularnością. Co tydzień przybywa około tysiąca nowych kursantów.
Badanie „Bilans Kapitału Ludzkiego” PARP i Uniwersytetu Jagiellońskiego pokazało, że w 2021 roku firmy nie rezygnowały z inwestycji w swoich pracowników, pomimo wciąż niepewnej sytuacji. W taką formę inwestycji w kapitał ludzki zaangażowało się 8 na 10 pracodawców. Odsetek ten rośnie wraz z wielkością firmy, ale nawet w małych przedsiębiorstwach jest bardzo wysoki. Szczególną dbałość o kapitał ludzki i kompetencje pracowników widać w firmach, których rozwój opiera się na wdrażaniu innowacji. Jednak eksperci podkreślają, że w każdym przedsiębiorstwie umiejętności zespołu mogą stanowić kapitał pozwalający na przetrwanie organizacji, ale także na szybsze wychodzenie z kryzysu, efektywniejszą adaptację i wykorzystanie szans rynkowych, wynikających ze zmiany dotychczasowych uwarunkowań.
Więcej na newseria.pl