Amerykański sąd apelacyjny wznowił pozew zbiorowy przeciwko Meta Platforms dotyczący dyskryminacji w zatrudnieniu. Meta miała preferować zagranicznych pracowników, którym oferowano niższe wynagrodzenie, co było działaniem na szkodę obywateli USA.
Sąd uznał, że prawo z czasów wojny secesyjnej, zabraniające dyskryminacji ze względu na pochodzenie, obejmuje także obywateli USA.
Prawnik Daniel Low, oczekuje, że decyzja ta zwiększy liczbę procesów dotyczących podobnej dyskryminacji. Podobny przypadek miał miejsce w zeszłym roku, kiedy Apple zgodził się zapłacić 25 mln dol. w ramach ugody z rządem USA za preferowanie imigrantów nad obywatelami USA.