Udział w projekcie pozwoli Państwu podnieść standard oferowanych usług oraz zagwarantuje otrzymanie certyfikatu „DISC-FREE – miejsce wolne od dyskryminacji”, potwierdzającego przygotowanie Państwa firmy do równego traktowania Klientek i Klientów.
Na czym polega projekt ?
Uczestnicy projektu wezmą udział w dwudniowych warsztatach prowadzonych w okresie październik-listopad-grudzień 2012 r. według specjalnie opracowanych scenariuszy dostosowanych do potrzeb i specyfiki prowadzonej działalności usługowej.
Warsztaty będą prowadzone przy użyciu nowoczesnych technik edukacji oraz metod aktywizujących z wykorzystaniem prezentacji, filmów i dobrych praktyk.
Uczestnikom organizatorzy zapewniają materiały uzupełniające, catering oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Formularz zgłoszeniowy do pobrania tutaj
PROMETEUSZE RÓWNOŚCI – Do programu przystąpili:
Hotel Gromada Lotnisko: Przystąpiliśmy do programu ponieważ, sprzeciwiamy się wszelkim przejawom dyskryminacji w środowisku pracy.
Hotel REYTAN: Przystąpiliśmy do projektu, ponieważ dla nas, hotelarzy, hotel = gościnność, a gościnność wyklucza jakąkolwiek dyskryminację. Uznaliśmy, że warto wiedzieć, jak reagować na przejawy nietolerancji.
Salad Story: Przystąpiliśmy do projektu, ponieważ każdy człowiek ma prawo być traktowany na równi z innymi. Restauracja powinna być przyjazna dla każdego klienta – Salad Story właśnie takie jest a każdy odwiedzający może liczyć nie tylko na doskonałe i świeże sałatki, ale także na uśmiech, pomoc i życzliwość.
… Marriott od lat w tolerancji i wielokulturowości rozpoznaje źródło wiedzy i natchnienia do kreatywnej pracy.
… wszystko co robimy, robimy dla ludzi. Ponad podziałami i ponad stereotypami dajemy świadectwo każdego dnia. Jednocześnie prezentujemy Warszawę i Polskę poprzez smaki i kolory kuchni polskiej oraz domową atmosferę miejsca. Bo każdy człowiek jest unikalny i ważny.
… priorytetem naszej działalności jest szacunek i promowanie ochrony wolności i praw każdego człowieka oraz swobód obywatelskich społeczeństwa.