W ostatnim czasie kwestią, która rozpala środowisko biznesowe, jest rozważanie przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadzenia czterech dni pracy w tygodniu.
Dotychczasowe rozwiązanie, które obowiązuje w Polsce, czyli 5-dniowy tydzień pracy, funkcjonuje już 35 lat. Zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pełen etat świadczy pracę przez osiem godzin na dobę i przeciętnie przez 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przy okresie rozliczeniowym, który nie może być dłuższy niż 4 miesiące.
Więcej na expressbiznesu.pl