Rosnące oczekiwania finansowe pracowników stanowią wyzwanie dla małych i średnich firm, które muszą równocześnie dbać o konkurencyjność swoich cen. W tym artykule wskażę, jak przedsiębiorcy mogą skutecznie zarządzać tym problemem.
Omówię kluczowe strategie, które warto wdrożyć w firmie, aby odpowiedzieć na zapotrzebowanie pracowników i potencjalnych kandydatów do pracy w firmie. Skupię się na dbaniu o transparentność kosztów pracy, co oznacza m.in.: uświadamianie pracownikom pełnych kosztów
zatrudnienia.
Więcej na gazeta-msp.pl