Współczesny menedżer mierzy się z presją czasu, zmiennością otoczenia i oczekiwaniami zespołu, wykraczającymi poza tradycyjne modele zarządzania.
Nie wystarczy „dowozić” wyniki – trzeba umieć motywować, wspierać w kryzysie, delegować nie tylko zadania, ale i zaufanie, a także dostrzegać szanse w niecodziennych zdarzeniach. Talent oraz osobowość są istotne, jednak ważniejsza jest praca nad własnym rozwojem.
Więcej na expressbiznesu.pl