Stali, a do tego odpowiednio przygotowani pracownicy, mają zastąpić w dużej mierze tych „dorywczych”, którzy wynajmowani są dziś przez zakłady pogrzebowe – takie m. in. zmiany w zatrudnieniu w przedsiębiorstwach funeralnych przewiduje nowelizacja Prawa Pogrzebowego. Branża, z niecierpliwością, czeka na zmiany w ustawie, które pozwolą jej na lepsze i bardziej profesjonalne działanie. Projekt nowelizacji Prawa Pogrzebowego znaleźć ma się niebawem w sejmie.
Stałe zatrudnienie pracowników w branży funeralnej to jedno z głównych zagadnień, które dość szczegółowo mają uregulować przepisy znowelizowanego Prawa Pogrzebowego. Obecnie problem stanowi m. in. np. brak etatów ani innych, dających większą stabilność zatrudnienia, form świadczenia pracy.
Więcej na agencja-informacyjna.com